Die Mobilität befindet sich im Wandel. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, bedarf es herausragender Talente. “ INspire – the Leaders‘ Lab“ ist das neue Traineeprogramm von Daimler für Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger mit erster Praxiserfahrung. In 24 Monaten durchlaufen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mindestens vier – vor allem internationale – Projekteinsätze und zahlreiche Trainingseinheiten, die sie optimal auf spätere Führungsaufgaben vorbereiten.

Zielgerichteter, internationaler und mit individueller Betreuung wurde das bisherige Traineeprogramm „CAReer – the Top Talent Program“ weiterentwickelt. Das Ergebnis: Ein Konzept, das Berufseinsteigern ein internationales und herausforderndes Umfeld mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bietet. Mit Start des Programms erscheint die Website des Daimler-Traineeprogramms in neuem Design und ermöglicht eine noch unkompliziertere Online-Bewerbung, die von jedem mobilen Endgerät aus eingereicht werden kann. Im weiteren Bewerbungsprozess für INspire folgen Online-Tests sowie ein Videointerview, bevor die Bewerber in einem persönlichen Gespräch von sich überzeugen können. Um die Mobilität der Zukunft zu gestalten und den Erfolg von Daimler nachhaltig zu sichern, sind starke Führungspersönlichkeiten essentiell. In einem zweieinhalbtägigen Recruiting-Event werden neben fachlichem Know-how vor allem soziale Kompetenzen und das Führungsverständnis der Bewerberinnen und Bewerber geprüft. Zahlreiche Teamaktivitäten sowie klassische Interviewsituationen bilden hierbei den Mittelpunkt. Als globales Unternehmen setzt Daimler auf eine vielfältige Mannschaft mit internationalem Background. Diese Philosophie soll sich künftig noch stärker in den Programmteilnehmern widerspiegeln.
Allen neuen Trainees wird ein Top-Manager als persönlicher Mentor zur Seite gestellt. Das ermöglicht einen noch intensiveren Austausch. Die individuelle Förderung unterstützt eine optimale Entfaltung der persönlichen Stärken und ist der Schlüssel für aussichtsreiche Karrierechancen. Ziel des Programms ist, dass die Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss eine Führungsaufgabe übernehmen und sich innerhalb von drei bis fünf Jahren für eine höhere Führungsposition qualifizieren.

Traineeprogramm bei Daimler

Daimler hat 2007 das erste konzerneigene Traineeprogramm „CAReer – the Top Talent Program“ aufgesetzt. In Summe haben über 2.900 Teilnehmer das Programm erfolgreich absolviert und eine Karriere im Unternehmen gestartet. 34 Prozent davon sind Frauen. Das internationale Traineeprogramm „INspire – the Leaders‘ Lab“ löst das bisherige Programm ab. Interessierte Talente können sich über daimler.com/karriere/inspire informieren und ab Ende März direkt für das Programm bewerben.

Autor: Mathias Ebeling