Ein außergewöhnlicher Tag in der Ausbildungswerkstatt im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen: Zum Ausbildungsstart begrüßte Prof. Dr. Thomas Weber, Mitglied des Vorstandes der Daimler AG, verantwortlich für Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung, die neuen Auszubildenden und Studierenden der dualen Hochschule im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen. Die jungen Kolleginnen und Kollegen nutzten die Gelegenheit, mit dem langjährigen Manager ins Gespräch zu kommen und stellten ihm Fragen rund um das Unternehmen und seine Aufgaben als Vorstand.
Während eines gemeinsamen Rundgangs zeigten die Auszubildenden, was sie in den ersten Wochen bereits gelernt haben. Die angehenden Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik führten Polierarbeiten an der Karosse durch und zeigten ihr Können mit Virtual Paint, einer digitalen Simulation des Lackiervorgangs. Die Fahrzeuginnenausstatter verarbeiteten Leder an der Nähmaschine und die Metallwerker zeigten erste Fertigkeiten der Metallbearbeitung bei der Erstellung eines Robotermännchens.

Thomas Weber betonte: „Die Begeisterung und Leidenschaft unserer neuen Kolleginnen und Kollegen live mitzuerleben, erinnert mich an meinen eigenen Start ins Berufsleben als Werkzeugmacher-Azubi beim Stern. Damals wie heute hat die Berufsausbildung bei Daimler einen hohen Stellenwert - qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte sind unser Schlüssel zum Erfolg. Ich freue mich, unsere neuen Auszubildenden im Team zu begrüßen und bin überzeugt, dass sie damit den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft legen.“

Während der neue Jahrgang gerade erst die Ausbildung begonnen hat, ist der Bewerbungsprozess für das Jahr 2017 in Sindelfingen bereits fast wieder abgeschlossen: Interessierte Schülerinnen und Schüler können sich unter http://www.career.daimler.com/ informieren und auf letzte freie Ausbildungsplätze bewerben. Daimler begrüßt ausdrücklich auch Bewerbungen von Jugendlichen mit Behinderung. Das Unternehmen versteht Vielfalt als Chance und setzt bewusst auf die Unterschiedlichkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Daimler nutzt verschiedene Perspektiven und Kompetenzen und spiegelt so die Vielfalt seiner Kunden, Lieferanten und Investoren wider.

(Autor: Mathias Ebeling)